Publicado: Revista CREA #490, Agosto 2021

Para el liderazgo, el exceso de virtualidad no es positivo, advierte un experto en recursos humanos.

Nota Revista CREA #496 Febrero 2022

Capital Humano Agro comparte ideas y tips para estar atentos y no perderse ninguna oportunidad durante este 2022.

Siempre he sostenido que en nuestro país, hay una gran cantidad de jóvenes que ingresan al mercado laboral con marcada vocación por el trabajo en el campo, vocaciones que muchas veces se pierden, por no encontrar la empresa donde desarrollarse. Es así que, muchas veces pienso que quizás los empresarios del agro, no se estén planteando si sus empresas son “Empleadores de Elección” para captar a esas vocaciones. En mi trayectoria como consultor en selección de personal para Agro empre

Vimos en la primera nota la importancia de un buen liderazgo - de cercanía física y emocional, de buena comunicación y con constante ejercicio del reconocimiento,- para que las empresas sean empleadores de elección. En esta segunda nota seguiremos con los “Fundamentals” en la gestión de personas enfocando el tema en 2 aspectos, (ponderando cada aspecto quizás en un 50 %) para que los colaboradores trabajen contentos y así deseen seguir su actividad en su actual empresa.

Introducción, por Pablo San Martín, en el libro “Capital Humano, hacia una exitosa gestión del talento en las organizaciones”. 1ra. Nota.

Es imprescindible desarrollar estrategias propias para el área de atracción,

Un vez seleccionada la persona a ser incorporada al equipo, entraremos en un período crítico, que es el proceso de inserción de esa persona dentro de la empresa.